Las situaciones de desventaja pueden limitar la participación en la sociedad en áreas económicas, ciudadanas y sociales. Estas desventajas pueden incluir desempleo, cuidado familiar, discriminación, problemas de salud, falta de formación y aislamiento. En conjunto, forman un círculo vicioso que afecta la situación personal y dificulta el acceso al desarrollo y la protección social.

Es por todo lo anterior que el consorcio del proyecto, a través de sus entidades socias y agentes sociales, se vio en la necesidad de abordar el tema de la inclusión desde una perspectiva transversal, igualitaria y plural a todos los ámbitos que le afectan, dado que siendo realistas faltan los monitores de juventud y los agentes sociales de nuestras entidades; cuando se trata de desarrollar estrategias, procesos y medidas inclusivas claramente definidas en algunas áreas de inclusión con menos bandera social; como barreras educativas, barreras digitales geográficas, psicológicas, etc.

Con este curso de formación pretendimos dotar a los trabajadores jóvenes de las entidades colaboradoras de las herramientas, recursos, técnicas y dinámicas necesarias para facilitar que sus jóvenes adquieran y entrenen la capacidad de utilizar el pensamiento crítico necesario en la toma de decisiones.

OBJETIVOS PRINCIPALES

1- Mejorar el compromiso con la inclusión y la diversidad de los diferentes agentes sociales de nuestras entidades y en beneficio de nuestros jóvenes.
2- Reducir los obstáculos que enfrentan los jóvenes con menos oportunidades al participar en el programa y ayudar a los solicitantes a superar los obstáculos.
3- Mejorar las capacidades, habilidades y aptitudes inclusivas de los trabajadores juveniles y agentes sociales de las entidades.